いい仕事はいいチームがあってこそだと思うんです。

 

効率の良い仕事をするには、多少なりとも他の人に頼めるところは頼んでいかないといけません。

 

社長は仕事を始めたばっかりの頃、

「後を継いで社長になる人間なら歩くな」

と言われたそうです。

 

歩いている時間がもったいないってことらしい。

 

確かにもったいないですね！

 

どんなに仕事をこなしたい気持ちがあっても、無駄な時間が多ければ現実無理です。

時間は有限ですからね…

 

だから、私も他の人でもできることは、その人が暇ならなるべくお願いするようにしています。

 

ただここで問題です。

 

「他の人でもできること」

っていうのって曖昧なんですよ。

 

え？どこからどこまで？その人はどのくらいできる？

なんて思ってしまいます。

 

枚数数えるとかって言う小学生でもできるものはいいんです。

 

今私がやっているものは、主に彫刻、受注と手配と検品と出荷、帳簿の入力に、HPの管理、オンラインショップの業務全般…

 

そうなんですよ、他の人に頼めるところがほぼないんです。

何だったら自分でやった方が早いなんて思ってしまうほど…

 

これもしかしたら、零細企業あるあるかもしれませんが、1人あたりの仕事量が半端じゃない。

明確な役割分担がないためですね。

 

今日ふと社長に、「私が休んだら大変？」って聞きました。

「なーに言ってんだよ大変でしょ』って笑われました。

 

まあ、そりゃそうか（笑）

 

自分1人で仕事を抱えている状況はあまり良くありません。

でも、自分が休んでしまったら会社がうまく回らないって言うこと＝ただの駒ではないってことです。

 

良くも悪しくも。なんですね〜

 

特にサンズクラフトのような私1人で思い通りにやっているショップは、他の人に何か作業を頼みにくいです。

どうしても自分の思い描いていることをやってもらえなかったら…と思ってしまうから。

 

もし誰か、手伝っていただける方を募集できる時は、そこの部分もしっかり見極める目を持っている必要がありますね！

 

ごちゃごちゃ言いましたが、結局は一人一人が駒にならないような組織が一番理想的なのかもしれません！

 

まあ私的には忙しく動き回っている方が好きなのであれですが…（笑）

人を増やすにしても、バタバタ動き回れるくらいお仕事をいただける組織を作りたいです！

 

今週も一週間お疲れ様でした！

 

明日、21時にSANZ-SELECTを公開します！お見逃しなくー！